ISH Technology tiene puestos vacantes para varios sectores. Con la cuarentena, hemos adaptado todo el proceso de selección y admisión a online. Parece extraño hablar de contrataciones siendo que la crisis desencadenada por el COVID-19 tuvo efectos tan duros en muchos sectores de la economía. Pero en ciberseguridad, la demanda, que ya era constante, recibió un impulso.

Solo en 2020, ya hemos realizado 75 contrataciones. Quedan 26 nuevas vacantes para las áreas de Servicios Profesionales, SOC - Security Operation Center y Comercial. Las vacantes están en Linkedin y en el Portal de Talentos, creado para concentrar la oferta. Y la previsión es que la apertura de vacantes crezca a partir de ahora, ya que la necesidad de personas no para de crecer.

Por supuesto. La contratación es siempre el resultado de una planificación, puesta en práctica a lo largo de toda la trayectoria de las empresas. Y fue la estrategia lo que permitió absorber la demanda durante la pandemia. Pero hay dos factores que dieron propulsión al mercado de la ciberseguridad en este escenario un tanto desconocido, en el que el mundo entero tuvo que aprender a convivir con el coronavirus: el home office y el ataque más intenso de los hackers.

Estallido de atentados

Con el coronavirus, se produjo un brote de ciberataques. Las ocurrencias en Brasil aumentaron más del doble, según los datos recogidos por nuestro equipo de ingenieros. En comparación con el mismo período del año pasado, el primer trimestre de 2020 registró un crecimiento del 220% en los ataques.

Para hacerse una idea, en los últimos años el movimiento de los delincuentes, mes a mes, no varió más del 8%. La oscilación era previsible. Se solía notar en periodos concretos, como la entrega del IRPF, la previa al Black Friday, las compras navideñas, entre otros.

Pero aunque los intentos de daños aumentaron, nada pasó del 8%. Los ingenieros de ISH afirman que nunca habían visto nada parecido al salto registrado durante la pandemia.

La oficina en casa también ha contribuido a ello, ya que muchas empresas que solían adoptar medidas de protección de datos en sus oficinas no han extendido las políticas a los hogares de los empleados. Las rutinas han cambiado y, por tanto, también los tipos de amenazas. Muchos de nosotros estábamos acostumbrados a la oficina y ahora nos enfrentamos al régimen de oficina en casa. Y en este cambio del día a día, también surgen nuevos resquicios para los ataques.

Para conocer las vacantes disponibles en el Portal de Talento Tecnológico de ISH, vaya a este enlace.